Este programa proporciona herramientas para formar y desarrollar líderes en las nuevas tendencias de liderazgo y sus habilidades directivas, así como las habilidades sociales que demanda el nuevo contexto de innovación disruptiva en la Cuarta y Quinta Revolución industrial. Presenta nuevos enfoques y teorías sobre liderazgo y habilidades directivas; clasificándolas y haciendo hincapié en las habilidades de liderazgo, innovación social e intelectuales y tecnológicas, sobre las mas tradicionales. Invita a descubrir, desarrollar, educar y reeducar las habilidades de liderazgo y directivas.

Cada módulo ayuda a descubrir el espíritu emprendedor y de liderazgo que todo ser humano tiene, pero que la mayoría deja dormir.  

El programa es especialmente útil para personas en mandos altos y medios en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales. Es útil en general para gente que trabaja con personas y necesita desarrollar habilidades y herramientas para crear comunidades que trabajan juntas, para avanzar en los temas que les importan, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos.

Lo que aprenderás:

• Identificar los elementos clave que constituyen el liderazgo y las habilidades directivas en el contexto de un mundo disruptivo.
• Entender el liderazgo en el marco de la ciencia administrativa.

Lo que aprenderás:

• Aplicar las habilidades directivas para la coordinación de equipos de trabajo.

Contamos con 14 módulos en este programa de especialización:

Módulo 1: Liderazgo y estilos de dirección

• 35 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 2: La habilidad de comunicar

• 45 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 3: La habilidad de administrar el tiempo

• 50 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 4: Inteligencia emocional

• 55 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 5: Habilidad para el trabajo en equipo

• 60 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 6: Habilidad para la toma de decisiones

• 60 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 7: Habilidad creativa

• 75 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 8: Habilidad estratégica y competitividad

• 70 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 9: Habilidad negociadora

• 55 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 10: Habilidad para facultar, empoderar y delegar

• 40 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 11: Habilidad para la resiliencia

• 60 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 12: Habilidades del pensamiento

• 60 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 13: Habilidad motivadora

• 60 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Módulo 14: Habilidades para la vida

• 60 minutos para completar + 30 minutos de tarea.

Dra. Bertha Ermilia Madrigal Torres es escritora, conferencista e investigadora del Sistema Nacional de Investigadores. Es Licenciada y Maestra en Administración por la Universidad de Guadalajara y Doctora en Ciencias Administrativas por el IPN. Ha sido investigadora invitada en universidades de Canadá, España, Cuba y Argentina.

Es miembro fundador de tres centros de emprendimiento, expresidenta de la Academia de Ciencias de la Investigación Administrativa (ACACIA) y miembro de la International Leadership Association (ILA). Con más de 40 años de experiencia en dirección organizacional y en la Universidad de Guadalajara, ha ocupado diversos puestros estratégicos. Sus líneas de investigación incluyen liderazgo, emprendimiento, talento humano y liderazgo femenino.

El programa es especialmente útil para personas en mandos altos y medios en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales. Es útil en general para gente que trabaja con personas y necesita desarrollar habilidades y herramientas para crear comunidades que trabajan juntas, para avanzar en los temas que les importan, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos.